Na twee jaar thuiswerken mogen we weer naar kantoor. Het is even wennen, voor ons allemaal. Hybride werken, hybride vergaderen. De ene dag zit het kantoor stampvol en de volgende dag is het weer helemaal leeg. Hoe ga je daarmee om als overheidsmanager? Wil je sturen of wil je juist loslaten? Wat is het beste?
Tijdens dit webinar gaan we in op een specifiek onderwerp dat hierbij hoort: hoe zorg je voor optimale integratie van medewerkers die sinds corona zijn begonnen? Want:

• Je wilt deze medewerkers natuurlijk graag behouden, maar ze voelen nog niet de binding met de organisatie die je zou willen.
• Er is een verschil met medewerkers die vóór corona al voor de organisatie wilden en die wellicht weer terug willen naar hoe het daarvoor ging. Nieuwe medewerkers waren daar niet bij en kunnen je helpen aan ideeën voor nieuwe oplossingen.
• De samenleving vraag om integrale oplossingen, het blijft lastig om die te leveren voor overheidsorganisaties. 
• Jij had ook minder contact met je collega leidinggevenden, hoe zorg je weer voor goede samenwerking onderling? Je staat voor dezelfde uitdagingen.

Als ervaren interimmer, adviseur en trainer komen we bij veel overheidsorganisaties en spreken we veel leidinggevenden vanuit het hele land. 
In dit webinar delen we graag onze visie en beste inzichten met je. Ter inspiratie en vooral ook om toe te passen.

Je kunt het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon. 
Wij zijn tijdens het webinar te zien en te horen, de deelnemers niet. Vragen stellen en reageren gaat via een chatfunctie.